保安公司扣工资去哪里告？这是一些保安在被扣除工资后经常会问的问题。首先，保安公司扣工资是一件非常严重的事情。保安作为一种特殊的从业人员，其工作条件和资格要求都是非常高的。而在保安公司扣工资之后，保安的收入受到了严重影响，其生活质量也将下

保安公司扣工资去哪里告？这是一些保安在被扣除工资后经常会问的问题。

首先，保安公司扣工资是一件非常严重的事情。保安作为一种特殊的从业人员，其工作条件和资格要求都是非常高的。而在保安公司扣工资之后，保安的收入受到了严重影响，其生活质量也将下降。因此，保安应该对此采取措施，维护自己的合法权益。

对于保安公司扣工资的问题，首先应该通过和公司协商来解决。保安可以向公司负责人说明自己的情况，并要求公司给出一个合理的解释。如果公司不能给出一个合理的解释，那么保安应该向公司的人力资源部门进行投诉。在进行投诉的过程中，保安需要提供相关的证据，比如合同、工资单、扣工资原因等信息。

如果经过协商和投诉后，保安还是无法得到合理的解决方案，那么他们可以采取更进一步的措施。比如通过法律诉讼的方式来解决争议。通常情况下，保安可以向当地劳动仲裁委员会进行申诉，由该委员会进行仲裁，并判定公司是否存在违法行为。

当然，在进行法律诉讼之前，保安需要搜集充分的证据，并且对相关中介机构和律师进行评估选择。由于保安多数是普通工人，经济条件可能不是很宽裕，所以选择合适的律师和中介机构很关键。

总之，保安公司扣工资是一种违法行为，保安应该要维护自己的合法权益。尽管采取法律诉讼的方式解决争议比较麻烦，但这是保安保护自己合法权益的一种重要方式。不过在采取法律行动之前，保安应该首先通过和公司协商和投诉来解决争议，如果这些办法都不能解决问题的话，再考虑采取法律行动。