保安公司扣保安钱合法吗?这是近年来备受关注的话题之一。作为一名保安人员,我们需要关注自身权益和利益。那么,以下是保安公司扣保安钱是否合法的详细解析。
首先,我们需要明确保安钱是什么?保安钱,顾名思义,就是保安人员每月从保安公司拿到的薪资。
在这里我们需要注意的是,保安公司与保安人员之间的合同是劳动合同而不是保证金协议。根据我国《合同法》第十条规定,一方当事人行使合同权利应当遵循公平、诚信原则,不得损害合同太乙和社会公共利益。
因此,保安公司扣减保安人员的工资属于违反公平、诚信原则,并且损害了保安人员的权益。具体来说,保安公司扣减工资主要有几种情况:
1. 扣除罚款。保安公司对于保安人员的行为违规会进行处罚,如未按时到岗、未穿工服等,罚款的方式就是从保安人员的工资中扣除。
2. 扣除培训费用。保安公司会对保安人员进行培训,但是培训费用却会由保安人员自己承担。这种行为也是违反劳动法的。
3. 扣除社保和公积金。这种情况比较普遍,保安公司会在保安人员的工资中扣除社保和公积金,但是对于这两项保障,保安公司是有义务缴纳的,保安人员并没有享受到实质性的权益。
以上是几种最为普遍的情况。那么对于这些情况,保安人员该如何维护自己的权益?
首先,保安人员需要具体了解自己的劳动合同和薪资条的具体内容,发现保安公司扣减工资的问题要及时提出,保卫自己的权益。如果与保安公司无法达成协议,可以向人力资源社会保障部门投诉。
总之,保安公司扣除保安人员的工资属于违法行为,保安人员需要及时维护自己的合法权益,同时,保安公司应该规范经营,尊重劳动者的合法权益,共同营造和谐的劳动关系。