保安公司打人规定

随着社会的不断发展，保安队伍已经成为维护社会稳定的重要力量。然而，保安公司打人事件时有发生，对于这种情况，政府和社会都非常关注。为了规范保安队伍的行为，保护市民的合法权益，保安公司也制定了一系列打人规定。

保安公司打人规定的目的

保安公司打人规定起到了约束保安队伍行为的作用，保障了市民身体的安全，维护了社会的正常秩序。

保安公司打人规定的基本原则

一、限度原则。保安队员使用暴力应当是必要的、适度的，而不应当过分、过度。

二、正当防卫原则。保安队员应当是在正当防卫的范围内使用暴力，对于暴力袭击和威胁自己及他人的行为，保安队员可以采用必要的手段进行自卫。

三、合法程序原则。保安队员在使用暴力前，必须了解相关规定和程序，必须经过保安公司的指示和批准，以及与属地公安机关的配合，并必须符合法律和道德标准。

保安公司打人规定的适用范围

一、打人的判断标准。保安队员的打人行为要符合以下标准：

1、被打人在侵犯、威胁或制造严重事故时，妨碍了保安队员和他人的安全。

2、被打人为违法犯罪行为，危害了治安的正常秩序。

二、保安队员打人的方式。保安队员的打人行为，应按照以下方式进行：

1、非致命性武器是首选，可以使用防身器具，如戒指、手套等；

2、如果打人者的情绪过分激动，不能理智面对，可以通过言语等方式劝阻，维持现场的稳定；

3、在非致命性武器和劝阻不起作用的情况下，可以使用少量实弹、橡皮弹等手段。

保安公司打人规定的注意事项

一、保安公司应该加强对保安队员的培训，提高其法律素质、职业道德等方面的素质，以免误用武力。

二、保安公司应派遣专人负责巡查打人事件，及时了解和掌握情况，加强对保安队员的管理。

三、保安公司应当在打人事件处理过程中，给予被打人和其家属及时慰问和赔偿，及时消除被打人的心理和生理伤害。

保安公司打人规定的制定具有一定的现实意义，它可以让保安队员在使用武力时更好地把握衡量标准，同时也对于打人事件的处理提供了可操作性的方案。只有合法、稳妥、积极、公正的处理好打人事件，才能建立起保安行业的良好形象。